问：

   商老师，您好！我在一家汽车制造企业做计算机方面的技术工作，今年27岁，这家公司在我们这个城市可以说是最好的，薪水平均水平也是比较好的，而且公司管理正规，国际化程度较高，竞争力比较强，同行业中是效益最好的，好多人都已进入这家公司为荣，我是06年3月份入司的，相对其他同事在这里待遇一般化，一个小职员而已，我的技术水平还算不错，主管也还挺在乎我；在我们信息中心，大概40多人，部门内部包括主管都比较年轻，竞争力很大，升职很难，况且计算机也不是公司主要业务，这些是现工作的缺点。就在前一段时间，一个朋友（任总经理，40岁左右）邀请我到他们公司（投资3个亿刚建的本地分公司）做生产管理科的科长，薪水比我现在要高出30%，但是这家公司虽然说也是国内知名公司，但是比起我现在的公司，管理上要差很多，让我比较动心的是能够职业转型，退出技术工作。我很向往做管理工作。我现在左右为难，还请指点谢谢！！有言语不当处还请原谅，再次感谢！

商振的回答： 

        您好。

首先不去考虑待遇问题，您自己最想做得是否就是管理工作？最想做管理工作的哪一块？例如财务管理？人力管理？部门运营？技术总工？因为管理不是一个单独的工作岗位，他是一个工具，因此他是依附在另外一项工作上的。首先你要确定的是什么是你想要的？

其次，这个岗位我是否了解？例如，你向往部门经理或者总工的位置，但你是否了解这个岗位的工作职责、权利范围、主要工作内容、KPI指标、工作流程等等。例如，有的岗位可能需要经常出差，您是否能适应出差？或者有的岗位应酬比较多，您是否能“千杯不醉”？这些其实很重要。很多时候我们对岗位的了解，就好比看到了一个“一见钟情”的异性朋友，但喜欢不代表彼此就能“白头偕老”。因此，在喜欢的基础上，你还要多去了解它，看是否它就是自己的最终追求。同时，通过了解的过程，你也可以知道做这个工作要具备哪些知识、能力、经验，也为自己的发展提供的学习和努力方向。

至于你所说的两家公司的选择，你目前的疑虑在于“管理正规与否”，现在的公司管理正规，另外一家公司不正规。这个问题我是这样看的。管理是否正规，和你能否学习到东西是两回事情。管理不是学出来的，而是体验出来的。只有当你真正的把一件事情作成，这个过程才是最能学习到东西的，尤其是管理。从这个角度来说，在不正规的地方学管理更容易一些，因为你可以尽可能的去尝试，哪怕是错误的，影响不会很大，而且这个过程你会体会到很多。而哪些管理正规的公司，其实是制度、流程在推着你走，你并不能体会出来什么的。这也是为什么并不是把500强公司的规章、流程拿过来，企业的管理就有了一个质的飞跃一样。

这是我对您问题的理解，希望对您有帮助。